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| 公司舉辦2011年新員工崗前培訓(xùn) | ||
| 發(fā)布者：admin 發(fā)布時間：2011-8-1 點(diǎn)擊：4738 | ||
7月19日，公司在會議室舉辦了2011年新員工培訓(xùn)，對今年新進(jìn)的5名大學(xué)生和2名輔助工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。公司技術(shù)負(fù)責(zé)人王大遠(yuǎn)主持會議。
上午8點(diǎn)總經(jīng)理鄒明作了培訓(xùn)總動員，給大家講述了公司的發(fā)展史以及2011年的工作重點(diǎn)，一個合格檢測員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)，如何使自己健康的成長以及公司為員工的成長營造的良好環(huán)境等，為本次培訓(xùn)會議拉開了序幕。隨后綜合辦主任陳衛(wèi)簡要介紹了公司的經(jīng)營管理制度，特別強(qiáng)調(diào)了公司對員工的考核標(biāo)準(zhǔn)這一內(nèi)容。在10分鐘的休息后，質(zhì)量負(fù)責(zé)人朱文英對“質(zhì)量手冊，程序文件”作了介紹，并指出了檢測人員、試驗(yàn)儀器、檢測環(huán)境這三個基本要素對保證檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的重要性。
經(jīng)過休整，下午培訓(xùn)進(jìn)入氣氛活躍的座談討論階段。首先由員工代表樓走洲就“如何從剛畢業(yè)的大學(xué)生向一個合格的檢測人員的轉(zhuǎn)變”，以自身經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷指出了工作中的各種注意事項(xiàng)：一要避免驕傲心理、眼高手低；二要工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、及時完成任務(wù)；三要樂于助人、團(tuán)結(jié)合作；四要虛心學(xué)習(xí)、多問多學(xué)。綜合辦的崔銀翠對“如何提高考試通過率”作了經(jīng)驗(yàn)介紹，闡述了考前的學(xué)習(xí)與準(zhǔn)備以及考試中的一些方法與注意點(diǎn)。大家結(jié)合以前的考試經(jīng)歷展開討論，在一片討論聲中培訓(xùn)也接近了尾聲。接著，新員工進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，會后各自撰寫了培訓(xùn)心得，整個新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束。
此次培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備充分，內(nèi)容切合實(shí)際，通過一天的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)與交流，使新員工基本了解公司，清楚了自己的工作內(nèi)容與工作要求。新員工普遍反映收獲頗豐，紛紛表示要在前友公司這個學(xué)習(xí)型企業(yè)中不斷學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的青春與才華。
周科雷 | ||
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